业文

1.生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

2.皖能集团要想在激烈的竞争中长生不衰、永远处于不败之地，必须建立起一个符合自身条件、有利于实现企业战略目标的企业文化。

3.这就需要我们勇于摒弃中国旧有的填鸭式教育、应试教育、“洋八股”教育、唯金钱利益教育,营造健康文明的创新教育与创业文化。

4.因此，如何精心打造企业自身的文化，如何以企业文化为导向促进人力资源的管理，最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地，则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。

5.如果企业文化的文字表述抽象含糊，或生涩难懂，使人觉得云里雾里，或不着边际，天马行空，是很难为社会公众和企业员工所接受zaojv.c om，难以达到良好的传播效果。

6.由“老商号”为代表的北京商业文化在经营思想、管理模式、经营风格和水准上都具有自身的特色，但也有阻碍其自身发展的缺陷。

7., 转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

8.企业文化是找寻新工作的标准。

9.转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

10.和谐发展既不是农业文明的靠天吃饭，也不是工业文明的人定胜天，而是一个人与环境的和谐状态。